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  • 活動首頁 > 作品展示
    變革是階梯
    2019-06-12  來源:通威新能源深圳公司  作者:唐蝶

    “一九七九年那是一個春天,有一位老人在中國的南海邊畫了一個圈,神話般地崛起座座城,奇迹般地聚起座座金山,春雷啊喚醒了長城内外,春輝啊暖透了大江兩岸......”曾幾何時,這首歌唱響了大江南北,穿透了每條大街小巷,隻因為一個叫深圳的小漁村,在改革開放的引領下,發展之勢如破竹,創新之态似活水,讓世界矚目,讓大國重新崛起。四十年過去了,大概每個中國人都不會忘記,改革二字給我們帶來的無限影響,瓦房變成了摩天大廈,自行車變成了豪華轎車,昨日,孩童還在幻想外面的世界,今天,我們就可以買張高鐵票來一場說走就走的旅行。曆史的實踐告訴每一個人,變革是階梯,是通向蓬勃發展之路的堅實基礎。

    改革開放帶領中國走上了振興之路,而通威,正在劉漢元主席的帶領下堅持企業變革,走上更加寬廣的舞台。曾經的通威,從眉山縣城的一個普通漁業養殖場,曆經30餘年的發展,逐步成為以農業、新能源為雙主業,并在化工等行業快速發展的大型跨國集團公司,系農業産業化國家重點龍頭企業、“中國企業500強”。一切的榮譽,不是源于追尋浮雲,也非信手拈來的果實,而是通威人在劉漢元主席的帶領下,仰望星空,腳踏實地,在變革和創新中走出的中國式的企業發展之路。在急速創變的中國,做實業難,堅持做實業并且發展壯大更是不易,這需要掌舵人的膽識魄力和睿智堅定,以及全船成員的堅決執行和拼搏奮鬥。作為通威人,讓我們驕傲的是,通威做到了,而且做得很好。

    成功的變革,是要正确理解“破”與“立”的關系。“破”就是要打破或審視或檢讨原有,擯棄過時的、不切實際的理念和方法,而“立”則是要把握新特征,重新确立符合不同時段企業發展規律的模式,并執行新決策。通威之船,能在企業潮流的波濤中逐浪前行,也正是适時“破”與“立”相結合的結果。“苟日新,日日新,又日新”,通威的變革不僅有“破”,還有創新相伴,通威人37年來不斷探索模式創新、技術創新、服務創新,以此鑄就豐滿的羽翼,走出發展舒适圈,在變革的陣痛中獲取新的活力和競争力。商界的風雲,剛剛還是春花爛漫,轉眼即可成為風雪載途,通威人都深谙隻有做時局的“适者”,才能不做被淘汰的“逝者”。勇于變革的變革者,心中擁有長劍劃破長空的浩蕩,如直插雲霄的鷹隼,突破積雲,才能讓陽光灑滿前路。

    階梯之上,還有信念支柱。蓋将自其變者而觀之,則天地曾不能以一瞬;自其不變者而觀之,則物與我皆無盡也。在不斷變化的世界,在不斷發展的企業裡,總有一些東西是不變的,那是被稱之為精髓文化和風骨的東西,一個在高速前進步伐中的企業,影響人們的不應僅是物質,還有讓人堅定步伐和信心的情懷和信念,彌久曆新,陳香延綿,讓人們在階梯上前行的同時,保持對希望的堅定和對理性的呐喊。


    活動簡介
    根據通威發〔2019〕4号文件《通威集團2019年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2019年度“通威大變革、大跨越”征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選範圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,将在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰後,收錄進2019年度通威集團企業文化征文彙編中。
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